诚信·仁和·创新
2月份起，华菱涟钢各单位展开全面安全隐患自查自纠行动，标志该公司“打非治违百日行动”进入第二阶段。认真贯彻落实湖南省安委会、华菱集团要求，华菱涟钢扎实开展2018年“打非治违百日行动”专项整治，通过坚决治理纠正违规违章行为，及时发现和整改安全隐患，有效防范和坚决遏制非法违规行为导致的各类安全事故，着力构建安全生产长效机制，切实保障企业安全生产。
华菱涟钢2018年安全生产“打非治违百日行动”从元月20日开始，持续至4月30日。在治理纠正违规违章行为，及时发现和整改安全隐患的同时，重点关注涉及高温熔融企业、起重吊装、煤气作业、检维修作业等方面的制度落实，规范易燃易爆区域作业的行为。
按照部署，“打非治违百日行动”按安排部署、自查自改、督促检查三个阶段推进。在各单位查找本单位存在的安全生产隐息和问题，制订整改计划，落实整改措施，实施整改后，华菱涟钢将通过各种方式对各单位开展“打非治违”专项行动情况进行全面检查,及时发现并解决工作中存在的突出问题，堵塞漏洞。并对关键岗位、重点区域、重要环节和突出问题开展专项检查、抽查，加强督促指导，确保 “打非治违”工作取得实效。
加强领导、周密安排。此次安全生产“打非治违百日行动”，华菱涟钢成立了由总经理肖尊湖、党委书记成沛祥为组长的“打非治违”专项整治行动领导小组。并要求各单位结合自身实际,制定本单位“打非治违百日行动“专项行动方案，认真组织开展自查自纠，针对存在的问题，做到整改方案、责任、时限、资金、措施“五到位”。对“打非治违整治行动认识不到位、组织不力、隐患整改不到位的单位予以通报、曝光，并从严追究相关管理人员的责任。
夯实基础，长效管理，华菱涟钢还要求通过“打非治违百日行动”,进步夯实安全生产基础，建立健全安全检查、隐患排查整治和日常监管长效机制，把“打非治违专专项整治行动中好的经验、好的做法及时总结提炼固化为规章制度和标准规范，形成安全管理长效机制，为全面安全生产提供保障。